1月25日，在堅定、充滿信心的《紫山之歌》歌聲中，紫山集團2021年度工作大會隆重召開。董事長洪長水與總裁洪水河等集團高管出席了會議，會議由副總裁高瓊珊主持。本次年度工作大會，紫山唱響強勁音符：創新紫山、智慧紫山、平安紫山、幸福紫山。
唱響《紫山之歌》
會上，總裁做了2020年度工作報告。報告指出，2020年是異常艱辛的一年，新冠疫情的爆發給公司經營帶來了前所未有的挑戰，集團公司在董事會的正確領導下，緊扣轉型升級的任務，化危為機，危中尋機，積極應對各種挑戰，化解了各種風險，企業發展局面持續向好。一是上下協同，密切配合，經營指標穩中有升；二是防控疫情，穩產保供，最大限度降低影響；三是主動作為，化危為機，出口訂單不降反增；四是多措并舉，內銷發力，構筑“內外雙循環”；五是狠抓研發，深化技改，轉型升級不斷推進；六是重視團建，深化管理，各項工作齊頭并進；七是科學規劃，精心施工，項目建設有序推進。這些成績的取得，是董事會正確領導的結果，也是在座管理者及廣大員工努力的結果。他代表集團公司，向洪長水董事長表示崇高的敬意，向辛勤耕耘在各個崗位上的全體員工表示衷心的感謝！
紫山集團總裁作工作報告
面對2021年，總裁洪水河表示，十四五規劃的開局之年，紫山要在董事會的領導下，圍繞今年奮斗目標，實施創新發展、拓內穩外戰略，突出成本管控、企業創新、新區建設，群策群力確保目標的實現。一是加強精細化管控，最大限度降低成本；二是建立創新激勵機制，推動企業創新發展；三是實施拓內穩外戰略，構建新營銷大格局；四是精心組織工程施工，加快紫山新區建設；五是勵心圖治謀劃發展，努力實現經營目標。
會上，總裁洪水河與各單位第一責任人簽訂了經營目標責任書，宣讀了食品科技等部門的職務任免決定書，并表彰了楊居斌等23名優秀管理者、優秀員工及優秀提案者。
總裁洪水河與各單位第一責任人簽訂了經營目標責任書
紫山集團董事長洪長水、總裁洪水河及集團高管與優秀管理者及優秀員工與優秀提案者合影
會議最后，紫山集團董事長洪長水做了重要講話，他號召全體紫山人要發揚“孺子?！本?，為社會提供更多安全、健康、放心的食品；要貫徹“拓荒?！本?，為紫山發展創新思維、大開腦洞；要踐行“老黃?！本?，為實現紫山的“雙百”目標，堅毅前行。
為進一步弘揚企業文化，增強團隊凝聚力，更好地發現人才，促進企業持續發展，紫山集團工會于1月25日舉辦了“我是紫山人”主題演講比賽。
經各單位選送、推薦，十三位選手脫穎而出，緊扣演講主題，結合實際，以飽滿的感情和精湛的技藝，飽含深情闡釋了對紫山人這個光榮稱號的理解和感悟，講述了老一輩紫山人為紫山上下拓荒的艱辛歲月和拼搏精神，歌頌了新時代紫山人愛崗敬業，砥礪前行的昂揚斗志。他們熱情洋溢，慷慨激昂，含蓄婉轉，聲情并茂的演講，贏得全場觀眾陣陣的掌聲。演講現場成為一堂生動活潑、實效的教育課。
經過激烈的角逐，演講比賽共評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎七名以及最佳人氣獎一名。紫山集團董事長洪長水、總裁洪水河分別為獲獎選手頒獎。
集團領導為一等獎獲得者頒獎
集團領導為二等獎獲得者頒獎
集團領導為三等獎獲得者頒獎
集團領導為優秀獎獲得者頒獎